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延伸拓展
详情介绍:现在对于我们这些企业职工来说,缴纳社保为我们的生活、工作提供了保障。企业有时会因各种情况选择代理来帮自己缴纳社保,那么,对我们而言社保代理有什么优势呢?简单地讲,社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。代缴社保的好处:1)、规范操作,规避风险;2)、简化手续、降低成本;3)、解放人力,创造价值;4)、降低费用;5)、增加员工满意度。
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